Memento mori 그대는 죽어야만 한다는 사실을 명심하라!Memento te hominem esse그대는 인간이라는 사실을 명심하라!Respice post te, hominem te esse memento뒤를 돌아보라, 지금은 여기 있지만 그대 역시 인간에 지나지 않는다는 사실을 기억하라!---------------------성숙한 인간이 되기 위한 2가지 방법1) 내가 왜 살아는지 알고 있는 경우 - 목적이 있는 삶, 비전중심의 삶을..
[책읽고] 내리막세상에서 일하는 노마드를 위한 안내서 (제현주 저 |어크로스) 평점 3.5/5.0출판사 대표 30인이 뽑은 '숨어있는 최고의 책' by 조선일보 에서 추천한 책중에 순전히 제목만 보고 책을 골랐다.난.. 조선일보를 왠만하면 안보고 안듣는다. 그런데.. 웹이란게 맘 같이 특정 신문사나 글을 솎아내 주질 않는다.. 그러다가 결려서 조선일보의 기사를 보다가.. 이 책을 만났다. 결론은 운이 매우 좋았다.이 책은..
가끔 사는 물티슈중에 몽드드라는 회사가 있다.별생각없이 샀던 이 회사가.. 생각보다.. 스토리가 있는 회사이고, 빠른 성장을 하는 회사였다.2009년이면 대략 4~5년 전에 만들어진 회사가 매출액 100억을 돌파할 정도로 성장하고.. 고객의 신뢰를 얻기 위해 매우 노력해서1위 기업까지 되었다는 점에서.. 작지만 비즈니스를 잘하는 회사라는 생각이 들었다.그 임직원들도 자부심이 꽤 있었을듯 하다.하지만.. 한순간 CEO의 잘못된 행동은.. 조직 전체가 ..
KB금융의 사태는 직원들의 사기에 어떤 영향을 줄까.. KB지주와 KB은행간의 CEO및 Management 관련 갈등은 대부분은 내부에 팽배해 있는 조직간 이기주의와 관치금융에 따른 조직 전반에 걸친 문제가 한꺼번에 터져나왔다고 한다. KB그룹에 다니는 임직원들은 어떨까.. 대부분 출근길/퇴근길에 이번 사태를 두고 한두 마디씩 할 것이다. 어떤 직원들은 고객들에게 얼굴을 들기 어렵다는 말까지도 서슴치않고 한다. 본인이 은행을 다니면서 이렇..
내가 속한 조직의 CEO 혹은 Leader로 인해 자부심은 생기기도 하고 무참히 망가지기도 한다. 40~50대 샐러리맨들에게 신화적인 CEO로 평가받는 대표적인 Owner를 꼽으라면 아마도.. 강덕수 STX회장과 윤석금 웅진그룹 회장을 선택했을 것이다. 그들은 조그마한 회사에서 시작해서 혹은 일반 직장인에서 부터 성공적으로 회사를 운영하고 도전적인 M&A전략으로 30대 그룹에 들정도로 기업을 키워나간 인물들이다. STX와 ..
[책읽고] 일자리 전쟁 디플레이션 시대를 준비하라 (이상민 저 |청년정신 |2013.02.27 )평점 3.5 / 5.0 "제조업의 위기, 서비스업에 대한 전략 부재, IT 산업의 미래는 무엇일까" 라는 화두에서 시작해서.. 다양한 사람들의 여러의견을 찾아보고 있다. "한국 제조업에는 미래가 있을까?" 아니 "한국인들에게는 미래가 있을까?" 더 좁게 본다면, "나에게 미래는 있는건가?" 여기서 미래란 궁극적으로 "경제적 성공..
유학 생활 2008/10/02 02:49 중고등학교나 어릴 때 왔다면 영어 실력을 기르는데 별다른 문제가 없겠으나, 대학 유학 특히 대학원 유학의 경우 영어 실력을 늘리는데 있어서 어학연수를 6개월 정도 오는 것과 별반 차이 없는 경우가 많다. 게다가 미국 대학원에 있는 대학원생들중에 미국인보다 외국인이 많은 경우가 허다하고, 공대나 컴퓨터 공학에서는 미국인들을 찾아보기가 더 힘든게 다반사인걸 감안하면 열심히 배울래야 배우기도 힘든 실..
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