ISTJ


ISTJ 유형을 지닌 사람들은 다음의 선호경향을 선택한다.


외향성 ---------- 힘을 얻는 원천 ---------- 내향성

감  각 --------- 사물을 보는 관점 --------- 직  관

사  고 ---------- 의사결정의 근거 --------- 감  정

판  단 ------------ 삶의 양식 ------------ 인  식


ISTJ 유형을 지닌 사람들은 일반적으로 체계적이고, 금욕적이고, 철저하며, 과로할 정도로 일을 많이 한다. 이들은 일을 기어코 완성시키며 정해진 일정표에 맞춰 그 일을 완수한다. 자신이 하는 모든 것에 대해서 진지하며 성실하다. 이들은 구조가 잡혀있는 환경 속에서 일을 잘 하며, 위계에 잘 순종하고, 구체적인 사실과 세세한 일들을 기억하고, 그런 것들을 찾아내는 데에 특히 능숙하며 신중하다. 이들은 아주 신중하며, 일반적으로 현재 상태를 그대로 유지하기 위해 힘쓴다. 또한, 사물을 적재적소에 적절한 시기에 배치하는 데에 뛰어난 능력을 보인다. 이들은 자신들의 성실성에 자부심을 갖고 있다.


생활양식


ISTJ 유형을 가진 아동들은 진지하고, 책임감이 있으며, 보수적이다. 이들은 질서나 구조와 같은 체계를 무척 좋아한다. 새로운 상황이나 새로운 사람들을 접하게 되면, 아주 신중하고 조심스러워서 아마도 불편하기까지 할 것이다. 이들은 새로운 친구들보다는 늘 지내오던 친숙한 친구들을 더 선호하며 친구들도 조심스럽게 선택한다. 다음에 벌어질 상황이 어떤 것인지를 미리 예견할 수 있는 경우에 보다 수월한 방식으로 다른 사람과 함께 행동하는 경향을 보인다.

ISTJ 유형의 아동들을 사람들이 일을 처리하는 방식이 과연 표준적인 방식―정석(定釋)―과 어떻게 다른지, 또 얼마나 다양한 방식이 있는지에 관심을 두고 예리하게 관찰한다. 만일, 집안에 있는 어떤 가구를 장소를 바꿔 옮겼다면 ISTJ 유형의 아동은 그것을 주시하고 왜 그렇게 옮겼는지를 알기 위해 그 원인을 조사하기 시작한다.

ISTJ 유형의 아동들은 과자나 빵을 굽고, 요리를 하고, 부서진 물건을 수리하는 등, 전통적인 아동기의 활동들을 즐기는 편이다. 이들이 편안함을 느낄 때, “자신의 임무를 다 하고 조국을 위해 봉사”하는 소년단과 같은 집단활동도 즐기는데 이러한 활동들은 ‘옳은 것’이라는 그들의 세계관과 부합하는 것이다. 이 유형의 아동들은 누군가 책을 읽어 주는 것을 좋아하며, 아주 강한 억양 혹은 높낮이가 크게 변화되는 어조로 읽어주는 이야기를 듣는 것을 좋아한다. 즉, 생동감 넘치는 이야기를 듣기 좋아한다. 이들은 이야기 속에 삽입된 음향이라든가, 삽화나 그림같은 것을 좋아하며, 특히 권선징악의 내용이 담긴 이야기들을 좋아한다. 주인공들의 일생동안 힘든 고난을 딛고 성공하고, 인정을 받는 식의 이야기들이 특히 이들의 마음을 사로잡는다.

ISTJ 유형의 아동들은 아마도 다른 아동들보다 더욱 그럴 것인데, 정해진 일정표대로 따르는 것을 좋아하며, 아주 어린 아동성일 경우에도 놀기 전에 맡은바 책임 혹은 숙제를 다끝내는 경향성이 강하다. 어떤 두 자매가 그들의 집을 청소해야 할 임무를 맡았다. ISTJ형을 가진 소녀는 일정표에 맞춰 행동하는 것이 중요하다고 생각했으며, 집안 청소의 의무를 시간표에 맞춰서 완성할 수 있도록 일을 했다. 매주 토요일 오전 11시쯤이면 그 소녀는 자신의 임무를 완성한 상태였다. 반면 그녀의 여동생이 보이는 방식은 어지르고, 진공청소기를 돌리고, 음악을 듣고, 친구와 전화로 이야기하다가, 친구를 만나러 잠깐 외출을 하는 등 ISTJ 유형의 소녀처럼“일을 제시간에 완성하는 것”과는 판이한 방식이었다. 그 ISTJ유형의 소녀는 여동생이 왜 오후시간 내내 놀 수 있도록 자신의 일을 빨리 끝마치려고 하지 않는지 의아해 했다

ISTJ유형을 가진 십대의 청소년들은 적절한 시기에 적절한 행동을 하려고 힘쓰는 , 매우 현실적인 유형들이다. 만일 데이트하고 춤을 추고, 파티에 참가하는 것이 학교 생활에서 전통적으로 지켜야 하는 것들이라면, ISTJ유형들은 그러한 활동들에 참가할 것이다. 이들이 데이트를 하는 경우 한사람을 선택해서 지속적으로 만나는 경향이 있다. ISTJ 유형의 청소년들은  학교 활동을 이끌어 가는 지도급 학생들로 선발된다. 예를 들어, 어떤 축구팀은 ISTJ 형의 학생이 훈련 참가에 성실하고 코우치의 지시를 잘 따르기 때문에 그를 주장으로 선발했다. 이 유형의 학생들은 곧잘 자신의 팀이나 동료들에게 좋은 역할의 본보기가 된다.

ISTJ 유형의 학생들은 자신의 생계비는 스스로 벌어야 한다고 믿는다. 아주 어린 아동일 경우에도, 이들은 가족을 도울수 있는 허드렛일을 자진해서 요청하기도 한다. ISTJ유형의 십대청소년들은 책임감있는 다른 유형들과 유사하게, 종종 시간제 직업을 얻는다. 자신이 번 돈으로 이들은 생활에서 중요한 의미를 차지하는 실용적인 것들―예를 들어, 옷이라든가, 자동차 연수비 혹은 더 중요하게, 대학 입학금을 위해 혹은 다른 미래의 목표를 위해 저금을 하는등―에 사용하는 편이다. ISTJ 유형의 십대들은 부모에게 용돈을 달라고 요구하는 것을 싫어한다.

젊은이로서, ISTJ유형의 사람들은 일찍부터 직업적인 훈련을 시작하는 편이며 학업을 시작하기만 하고 끝마치지 않는 사람들을 이해하지 못한다. 이들은 낙오되는 것은 무책임한 행동이라고 생각한다. 이들은 시작한 것은 반드시 완성하며 전통적인 가치와 규준을 고수하고 조기에 직업을 얻기위해 스스로 끊임없이 자신을 독려한다. 이들은 자신의 안정을 보장받고, 자신의 가치를 증명할 기회를 얻고자 규모가 크고 안정된 조직체를 선택한다. 이는 그 규모가 중요해서라기 보다 큰 기업체들이 꽤 오랜 기간 안정성을 유지하는 경향이 있기 때문이다. 이들은 자신의 능력이나 기술과 욕구들에 대해 특별히 더 현실적이며, 아주 기초적인 것부터 배우기를 원하며, 자신의 능력 이상의 것을 요구하는 일은 자 도전해 보려하지 않는다.

확연히 드러나는 방식을 사용하여 천천히 꾸준하게 진행하는 것이 ISTJ유형을 지닌 사람들이 일생을 통해 선호하는 방식이다. 그러한 삶의 양식의 결과로, 이들은 대학에서 취업에 직접 연관되는 학부 과정을 선택한다. 어떤 ISTJ유형의 학생들은 전통적인 가치 때문에, 특히 점진적으로 취업과 연결될 수 있는 경우에 교양과목들을 선택한다. 사회과 교육을 전공한 어떤 ISTJ형의 젊은 여성은 졸업하자마자 곧 고등학교 역사 과목을 가르치기 시작했다. 성실하게 자신의 일에 종사하면서, 그녀는 학생들과 어떻게 하면 잘 해 나갈 수 있는지를 알게 되었으며, 글 학생들에게 가장 효과적인 교과서와 과제물들이 어떤 것인지를 관찰했다. 학생들의 요구에 가장 잘 맞는 것이 무엇인가를 예의주시한 결과, 후일 그녀는 교과서를 구입하는 연방위원회에 선출되었다. 그녀는 이 일에 세밀한 것들을 중시하는 그녀의 주도면밀한 관찰력을 사용했으며, 최저의 가격으로 가장 적합한 교과서를 찾아낼 수 있도록 그 위원회를 이끌었다. 교육능력과 조화된 경영기술로 인해, 그녀는 그 지역 사회교육국장의 자라로 승진하게 되었다. 비록 이러한 업무가 더 많은 작업과 약산의 과외수당을 받는 부가적인 책무를 의미하는 것이긴 했지만, 이 ISTJ형의 여성은 이것을 “마땅히 해야 할 일”로 받아들였다. 그녀가 만든 교과과정은 기초적인 것을 가르치는 데에서는 그 어떤 과정에서도 얻기 힘든 효과를 보는 것이었다.

ISTJ유형을 지닌 사람들은 자신들이 알고 있는대로 가족과 지역사회에 대한 옹호(safeguarding)적인 전통에 따라 “옳은 일을 하고자”하는 욕구를 지니고 있다. 이들은 종종 자신이 중요하다고 생각하는 가치를 준수하기 위해 개인적으로 부가적인 책임을 떠맡는 졍향이 있다. 전문적인 직업생활로 바쁜 ISTJ형의 남성은 주말에  교회에서 활동하고 있었는 데, 기도의식을 주도하는 훈련을 받게 되었다. 비록 천성적으로 많은 대중 앞에서, 그것도 기도와 같은 개인적인 방식으로 말한다는 것이 불편했으나. 그는 그의 교회를 위해 기존의 전례와 기도서들에 의거하여 최선을 다했다.

ISTJ 유형의 사람들이 안정감 있는 생활을 하고, 항상 일관성을 유지하며, 자신의 일에서 철저하기 때문에, 종종 자신이 속한 조직체로부터 책임이 따르는 직위를 얻게 된다. 어떤 기업체가 신뢰 할 만 하고 지속적으로 일관성 있는 서비스나 상품을 제공해야 할 경우, 종종 그 업무 관리는 ISTJ 유형의 사람들이 맡게 된다. 이들은 고객의 요구를 정확하게 들어주고, 엄격하게 일정을 엄수하며 예산을 알뜰하게 사용하고, 마감일을 준수하는 등 문제가 생기면 스스로 그 문제를 해결함으로써 이러한 일을 처리해 나가는 것이다.

ISTJ유형의 사람들이 안정감 있는 기업체에서 일하기를 원하는 한편, 일단 입사한 후에는 자신의 시간을 책임감 있게 투자하기 때문에 대개의 경우 퇴직연금을 받게 된다. 이들은 자신이 특별히 좋아하지 않는 직업이나 회사에 계속 근무할 수고 있다. 그 이유는 이들이 가지고 있는 경제적인 안정을 아주 중시하는 경향으로 인해, 정서적인 만족과 같은 것이 없어도 기꺼이 일을 하려 하기 때문인데, 이로인해 퇴직 후의 생활을 미리 생각하고 준비할 수 있는 것이다. 이들은 특히 자신의 필요를 위해서 다른 이들에게 의존하게 되는 것을 우려 하기 때문에 그런 상황을 피하려고 열심히 일한다. ISTJ 유형을 지닌 사람들은 직장에서나 가정생활에서나 오랫동안 열심히 일에 왔고, 또 대부분 자신들이 생계비를 직접 보로왔기 때문에, 은퇴후에 여가를 즐기면서 다른 사람들이 가정과 지역사회를 위해 책임을 짊어질 수 있도록 자신의 짊을 기꺼이 벗을 수 있어야 한다. 이러한 전환을 함에 있어서, 이들이 여가를 즐기는 방식으로 생활 양식을 바꾸게 되면 자신들의 은퇴 생활을 즐길 수 있게된다. 취미생활을 하거나 이전에 맺었던 직업적인 인관관계를 더욱 확장시키는 것 등은 생활에 일어나는 변화에 적응하는데 도움이 된다. 그러나 ISTJ 유형을 지닌 많은 사람들의 경우, 은퇴라는 것은 단지 급여를 받는 업무/책임에서 급여를 받지 않고 책임을 계속 져야하는 상태로 바뀌는 것을 의미할 뿐이다.


학습   


ISTJ유형의 사람들이 가장 효과적으로 학습하고 몰두할 수 있는 영역은 실제적이고 실용적인 분야이다. 이들은 공부하거나 연구할 때에 부지런하며, 참을성이 많다. 학습자료로서, ISTJ유형의 사람들은 현재 접하고 있는 정보나 학습내용이 믿을 만한 것인지를 알아야 할 경우 정확하고 엄밀한 판단을 위해서, 구체적인 자료와 지침, 그리고 그것을 지도해 줄 교사를 필요로 한다.

이들은 구체적이고 실용적인 사례들을 선호하며, 만일 이러나 요구가 충족된다면 이론에 대한 학습도 충분히 할 수 있다. ISTJ유형의 어떤 교사가 자신의 학생들이 보다 쉽게 컴퓨터를 사용하도록 하기 위해 자신이 직접 그 사용법을 배우고 싶어했다. 학생들에게 사용법을 가르친다는 목표는 곧 한 단계 한 단계씩 간단하게, 각각의 작동 단계마다 명확한 지시를 하고 과정을 보여주는 안내서를 개발한다는 것을 의미했다. 그는 특별한 결과를 만들어내도록 추진시키는 키보드 자판의 키(key)들을 정확히 그려냈으며, 자신의 그림에 대해 긍지를 가졌다. 실시요강을 만드는데 있어서, 그는 자신이  어떻게 그 사용법을 배웠었는지를 기억해냈다. 실시요강에는 모든 것을 일반적인 상식 차원으로 정리하고 배열했으며, 발생가능한 오차를 최소치로 줄이도록 노력하였다. ISTJ 유형의 사람들은 학습이란 한 개인이 자신의 경험을 바탕으로 진도를 나갈 수 있는 과정이며, 단계적인 구축과정(한단계씩 쌓아 올리는 과정)이라고 생각한다.

ISTJ유형의 사람들은 학습자료에 대해서 노든 세밀한 영역에서조차도 정확하길 원하며, 실제로 쓸 수 있는 단계에 있기를 원한다. 어떤 산업체의 훈련가(trainer)가 관리자 프로그램에서 그 내용을 설명하고 있었다. 참가자들에게 배부된 실습장에는 관리자들에게 도움이 되는 좋은 아이디어들이 많이 포함되어 있었다. 그러나 그 자료에 인쇄상의 오류가 있었기 때문에 몇몇의 ISTJ유형을 지닌 참가자들은 그 프로그램에 대한 우려를 나타냈다. ISTJ유형의 입자에서 볼 때 어떤 특별한 오류는 좀 더 전반적인 범위에 걸친 오류를 의미하는 경우가 아니라는 것을 확실히 알고 싶어했다. 자질구레한 세부사항과 같은 것들이 부정확한 경우, ISTJ형은 옆길로 빗나가서 보다 광범위한 개념을 터득하지 못할 수도 있다.

ISTJ유형의 사람들은 혼자 반영해보고 생각할 시간적인 여유를 주는 활동을 배우길 좋아한다. 만일 자료가 너무 쉽거나 즐길만한 듯이 보이면, 이들은 그 자료의 장점을 의심하려 할 것이다. 이들의 실재적인 경향 때문에 이들은 일은 일이고 여가는 여가라고 생각한다, 그래서 이들이 좋아하는 학습환경은 과업지향적인 것이 포함되어 있어야 하며, 정시에 시작하고, 정시에 끝나야 하며, 명확하고 정확한 과제가 있어야 한다.


작  업

직장에서, ISTJ유형의 사람은 시간에 기준을 두고 일을 완수한다. 이들은 마감기한을 엄밀히 준수하며, 철저하게 지킨다. 반쯤 완성된 일은 결국 완성된 일이 아니다. ISTJ유형의 사람이 당신에게 어느 기한까지 어떤 계획을 완성시키겠다고 말한다면, 이들은 실제로 그것을 확실히 실현하기 위해 필요한 것이면 무엇이든 다 할 것이다. 이들은 “이미 설정된 절차와 일정표”에 따라 일을 진행하며, 이들과 같은 방식으로 일을 수행하지 않는 사람에 대해 불편함을 느낀다. ISTJ들은 즐거움보다는 책임을 우선으로 생각한다. 이들이 자신의 책임을 완수할 수 있을 때라야 스스로 가치를 느끼게 될 것이고 그래서 만족할 것이다. 이들의 일은 즐거울 필요는 없으나 뭔가 생산적인 요소를 포함하고 있어야 한다. 이들은 휴가란 오로지 일을 완성했을 때어야 얻을 수 있는 것이라고 믿는다. 그래서 가끔, 이들은 휴가를 얻을 수 있고 휴가를 떠나야 할 때조차도 휴가를 얻진 않는다. 어떤 인사과관리는 ISTJ 유형을 지닌 사람들 중에서 자신에게 할당된 휴가일수를 모두 얻어내는 사람은 드물다고 말했다.

 

*근로환경*


ISTJ유형의 사람들은 구체적 사실과 세부적인 사항 그리고 그 결과들에 관심을 두면서, 열심히 일하는 사람들이 있는 작업환경을 선호한다, 이들은 구조와 질서, 그리고 방해받지 않고 집중할 수 있는 어느 정도의 사적인 공간을 원한다. 이들은 구체적으로 눈으로 확인할 수 있는 생산물과 구체적인 업무 완성을 좋아한다. 이들은 안정된 생활 상태를 원하며, 자신들이 해낸 확실하고 꾸준한 성취에 대해 보상받기를 원하다. ISTJ유형들은 일에서 얻는 구체적인 결과와, 월급으로써 충분히 자신의 가치를 보상받았다고 여기기 때문에, 이들은 자기  자신에게 뿐 아니라 다른이들에게도 큰 관심을 두지 않는다. 반면 자신에게 할당된 업무 이상의 것, 그리고 자신의 업무한계를 명백히 넘어서는 공헌을 했을 경우에는 예외적으로 관심을 기울인다.


*조직화 유형*


ISTJ유형의 사람들은 사물을 조직화하는 자신들의 능력에 긍지를 가지고 있으나 그것만으로는 충분치 않다고 생각한다. 이들은 대개 사실에 근거한 정보들을 엄청나게 많이 지니고 있으며 이러한 정보들은 적절하게 분류하고 정리하는데에 노력을 아끼지 않는다. 이들은 자료들을 전후로 참조할 수 있고 쉽게 찾아 낼 수 있는 것 등에 역점을 두고 정리한다. 한 ISTJ유형의 사람이 회상하기. 그의 부친이 돌아가셨을 때 그의 어머니는 가족과 관련된 서류더미들을 차근차근히 좀 살펴보라고 그를 불러들였다고 한다. 그는 가족과 관련된 자료들을 정리하는 데에 꼬박 8일 밤낮을 소비했으며, 가족 사진이나 다른 기념품 등과 같이 각각 중요한 의미를 지닌 기록들을 신중하게 분류하여 목록을 만들었다. 그는 가족의 기록 보관인이 되었으며, 어머니나 다른 가족들이 중요한 서류를 찾을 때면 그를 호출한다. 그는 자신이 정리한 사무실과 분류체계를 눈 앞에  그릴 수 있기 때문에, 사람들에게 정확히 어느 장소를 찾으라고 말해 줄 수 있는 것이다

손으로 직접 일을 처리하는 방식은 ISTJ유형들에게는 중요하다. 그것은 이들이 자신의 수중에 있는 구체적인 자료들에 대해 실제적이고 혹은 시각적인 기억들을 활용하기 때문이다.

이들은 대표자로 선출되는 데에 불편함을 느낄 수 있는데, 그 이유는 이들이 어떤 자료든지 철저하게 몰입된 상태로 살펴보지 않는 한 그 자료들에 대해 완전히 알고 있다고 느끼지 않기 때문이다. ISTJ유형의 사람들은 자신이 어떤 특정계획을 수행해야하는 이유가 이해되었을 경우에는 상당한 노력을 기울이는 편이며, 다른 사람들이 포기할 정도로 수행이 어려운 경우에도 이들은 철저하고 신중한 방식을 선택해서 끈기있게 그 일을 완성시키려고 한다.


*직업*


업무를 잘 수행하기 위해서, 각 개인들은 적절한 시기에, 그리고 상황이 요구하는 바에 따라, 자기가 잠재적으로 지니고 있는 8가지 선호경향들을 모두 활용해야 할 때가 있다. 이러한 것을 알기 때문에, 사람들은 자신에게 가장 자연스럽게 다가오는 선호경향의 기능들을 사용할 수 있는 직업을 선택하는 경향이 있다. ISTJ 유형의 사람들은 철저함과 정확성, 그리고 인내와 순종을 요구하는 직업을 선호한다. 이들은 자신이 구체적으로, 눈으로 확인할 수 있는 결과를 볼 수 있는 환경 속에서 근무하기를 원한다.

ISTJ 유형의 사람들이 모든 직업에 적응할 수 있고 일을 잘 처리할 수 있으나, 몇 가지 직업은 다른 직업들 보다 이들에게 좀 더 매력을 느끼게 하는 듯 하다. 신뢰할 만한 연구에 의하면, 어떤 직업들은 ISTJ 유형의 사람들의 관심을 특히 끈다(가나다순으로): 경찰 관리자, 기계 공학과, 기술자, 수학교사, 전기 기사, 제 1선의 관리자, 철강 노동자, 치과 의사,회계감사관, 회계사, 그리고 완전하고 철저하게 손으로 사물을 다루는 직업들이다. 이상에 나열한 직업들은 ISTJ유형을 지닌 사람들이 즐겁게 할 수 있는 일의 종류들을 모두 적어 놓은 것은 아니며, 다만 몇 가지 그러한 영역을 나타내기 위해 제시된 것들이다. 당신의 직업이나 혹 당신이 흥미를 느끼는 직업이 이 목록에 포함되지 않은 경우, 그 직업의 일반적이 특징들이 얼마나 적합한 것인지를 자문해 보라.

 선택율이 높은 직업                             

1) 도시개발기술자                              36) 공장노동자, 기계 조직자

2) 철강노동자                                  37) 공공 서비스 보조, 공중보건 종사자

3) 경찰 : 관리자                               38) 교육 행정가

4) 지역공익사업 관리자                         39) 화학자

5) 관리자 : 시, 도, 정부                        40) 인사․노무 관련직

6) 중소기업 관리자                             41) 엔지니어 : 모든 분야

7) 교정직 종사자                               42) 경영 컨설턴트

8) 회계사                                      43) 엔지니어 : 화학

9) 관리자 : 공익사업                           44) 농부 

10) 관리자 : 소매상                             45) 교사 : 학생지도 

11) 관리자 : 행정부                             46) 은행, 재정 

12) 학교 버스 기사                              47) 관리자 : 소방 

13) 학교장                                      48) 공학, 과학 기술자

14) 관리자 : 회사중역                           49) 법관

15) 구매 대리인                                 50) 의사 : 병리학

16) 컴퓨터 전문가                                  선택율이 낮은 직업

17) 치과의사                                    1) 치과 의생기사

18) 광부                                        2) 순수 예술가

19) 회계 감사원                                 3) 상담가 : 가출 청소년 담당

20) 전기 기사                                   4) 성직자

21) 엔지니어 : 기계                             5) 음악가, 작곡가

22) 청소 서비스업                               6) 싸이코드라마 치료사 

23) 전기․전자 기술자                           7) 심리학자

24) 교사 : 수학                                 8) 교사 : 유치원

25) 교사 : 무역, 산업, 기술                      9) 홍보담당자, 광고 작자

26) 장교, 사병                                 10) 자살, 위기 상담가

27) 법률시행관, 교정원, 공원감시원, 관리원      11) 종교 감독

28) 공장, 지역감독관                           12) 종교 교육

29) 간호 : 행정관                              13) 언론인

30) 형사                                       14) 식당종업원 

31) 관리자 : 재정, 은행원                       15) 사회과학자

32) 컴퓨터조작자, 시스템연구가, 분석가          16) 목사

33) 행정가 : 공공 서비스                       17) 작가

34) 기능직 종사자                              18) 언어 교정학자

35) 엔지니어 : 전기, 전자                       19) 배우

                                             20) 연구원


지  도  력


직업적으로 지도자 위치를 얻으려고 하는 것은 아님에도 불구하고, ISTJ 유형의 사람들은 종종 그러한 역할을 맡는다. 이들은 다른 사람들이 지도자로 천거할 만큼 늘 신뢰감과 안정감이 있고 언제나 일관된 태도를 근무한다는 평을 얻는다.

지도자로서, ISTJ 유형의 사람들은 자신의 과거 경험과 자신이 알고 있는 사실적인 지식들을 활용하여 의사결정을 한다. 또한, 현재 눈 앞에 벌어지는 것, 실제적인 것, 그리고 확실히 눈으로 보아서 알 수 있는 것 등에 관심을 두고 일을 처리한다. 이들은 전통적이고 위계가 잡혀 있는 일처리방식을 존중하며, 정해진 규칙에 따라, 그리고 표준 시행 절차에 따라 일을 완수한 사람들에게 보상을 해 주려 한다. 이들의 시각에서 볼 때, 보상은, 각자의 일을 완수함에 있어서 조직의 규칙을 깨지 않고 기여한 우수한 사람들에게 주어야 하는 것이다.

ISTJ 유형의 사람들은 자신들의 유형이 그렇듯이 인간관계지향적이기 보다는 과업지향적이다. 이들은 말보다는 그 결과를 중시하기 때문에, 자신의 직원이 완수해낸 업무나 그 기여도 등에 대해 말로 치하하는 경우는 드물 것이다. 이들은 종종 자신의 상사를 닮는데, 그 사람의 일처리방식이 자신이 좋아하는 형식의 결과로 나타났을 때에 더욱 그렇다. 다른 사람들이 다양한 방식을 사용하여 일처리를 완수하는 것을 본다면, 이 유형의 사람들은 규제를 다소 완화할 수도 있을 것이다. ISTJ 유형의 사람들이 일처리를 할 때에 사용할 본보기나 일처리의 기준이 되는 기본 틀이나 양식이 없는 경우, 이들은 자신의 임무를 수행하기 위해 어떤 규준을 세울 것이며, 다른 이들이 그것을 지켜주기를 바랄 것이다. ISTJ 유형의 사람들은 회사의 정책이나 일처리 절차등을 잘 알고 있으며 반드시 그석들을 지킨다. 만일 예산의 재검토에 대한 회의가 어느 시기에 있어야 한다는 회사 방침이 있다면 더 높은 지위에 있는 상사가 그것을 저지시키지 않는 한 이들은 반드시 그 회의를 소집한다.

ISTJ 유형의 어떤 여성이 노인들을 위해 자원봉사 차원에서 식사배급을 하는 프로그램을 운영했다. 이 프로그램의 고객들이 매일 배급하는 식사에 완전히 의지할 수 밖에 없는 노인들이었기 때문에, 이 형의 여성은 봉사 활동이 언제나 믿을만한 것이 될 수 있도록 그 절차들을 체계있게 구성했다. 그녀가 사는 지역에서는 날씨가 매우 궂어서 일상적이 식사배급 일정에 차질을 가져올 수 있었다. 이러한 일이 발생되는 것을 막기 위해, 이 ISTJ 여성은 그녀의 직원을 소집했으며, 자신이 만든 긴급대책계획과 배급노선 일정 등을 조직화 했다. 어떤 사례들 예로 든다면, 그 당시 추운 날짜와 진눈깨비 때문에 전화로 의사소통하는 것 조차 불가능 했으며, 몇몇 배달 운송로가 차단되는 결과가 생기게 되었다. 이 형의 여성은 자신의 업무에 아주 철저했기 때문에, CB(유선방송) 라디오를 통해 자원봉사자와 접촉하였으며, 그녀의 집에 “지휘소”를 설치했다. 그리고 나서 그녀는 그 자원 봉사자들이 식사를 배달할 수 있도록 새로운 운송로를 지도도표상에 그렸다 프로그램 조정에 소요된 이 긴 기간동안 그녀는 노인들이 그들의 봉사에 얼마나 많이 의존하며 생활하는가를 알고 있었기 때문에, 일에서 손을 놓고 한숨 돌린다는 것은 생각조차 할 수 없었다. 노인들의 필요를 채워주고 싶었고, 또 식사시간 일정과 일기등을 고려하여 매우 큰 관심을 기울였기 때문에, 이 ISTJ 유형의 여성은 방해 받지 않는 전천후 봉사체제를 유지할 수 있었다.


여  가


ISTJ 유형의 사람들에게 있어서 여가는 얻어내야만 하는 것이다. 여가시간은 대개, 업무가 완성된 후에 생기게 된다. 일을 마치기 전에 여가를 즐기는 경우가 있다면, 이는 대개 자신이 처한 환경조건에 의해 어쩔 수 없는 경우이다. 예를 들어, 즐거운 일을 찾아다니는 배우자가 있는 어떤ISTJ유형의 사람은 그 배우자에 대한 의무감 때문에 좀 더 즐거운 활동들을 할 수도 있다. ISTJ유형의 부모들은 자신의 자녀들을 운동경기에 참여시키는 경우도 있는데, 이는 그 자녀들이 그곳에 반드시 소속되어야 하는 이유가 있기 때문이다.

이 유형의 사람들에게 여가란 목적과 결과가 있어야 하며, 시작과 끝이 있어야 하는 것이다. 이들이 만이 카누우 여행을 계획한다면, 그저 강으로 가서 경치를 즐기는 것이 아니라, 어떤 특정 장소를 가는 것이어야 한다. 또래, 동료, 혹은 아이들과 함께 보내는 시간이나 사회적인 활동 역시 여가를 가져야 할 충분한 이유가 된다. ISTJ 유형의 사람들은 의무감에서 자신의 집으로 사람들을 초대하여 접대할 수도 있다. 이들은 전통적인 일들이 계속 지속되기를 원하기 때문에, 매년 이러한 전통적인 모임을 주최할 수도 있다.

ISTJ 유형의 사람들은 자신의 여가시간에 대해 일정을 세우길 좋아한다. 어떤 ISTJ 유형의 여성은 자신의 자매를 여행에 초청하는 계획을 세우면서, 3일 동안 시계처럼 정확히 움직여야 하는 방문계획을 짰다. 여행을 떠나기에 앞서서, 그녀는 박물관, 극장, 그리고 다른 문화기관들에 전화를 걸어, 과연 그들이 정확한 시간에 문을 열고, 활동을 시작하는지를 문의했다. 일단 이러한 정보를 얻은 후, 그녀는 공식적인 시내관광 여행집단에서 흔히 만드는 것과 똑같은 방식으로 여행 일정표를 만들었다. ISTJ유형을 지닌 또 다른 남성은 자신의 정원을 너무 빈틈없는 일정에 따라 가꾼다고 주위 사람들의 빈축을 샀다. 그는 그저 근대가 언제 다 자라며, 언제나 상치를 먹을 수 있게 되는지를 정확하게 알고 싶었을 뿐이었다. 모든 세부사항을 철저하게 계획하는 것은 ISTJ 유형을 지닌 사람들에게 중요한 것이며, 그들의 일과나 여가 시간에서 이것은 모두 마찬가지인 것이다.

ISTJ 유형의 사람들은 혼자 보내는 시간을 즐기나, 가신이 다른 이들로부터 소외될 수도 있다는 것을 알아야 한다. 예를 들어, 이들은 TV시청에 몰입한 수 있는데, 그것이 자신을 혼자 반영할 수 있는 시간을 주면서도 뭔가 하고 있는 듯이 보이기 때문이다. 또한 이런 시간은 비록 정신은 다른 곳에 가 있어도 몸은 가족과 함께 있는 기회가 되기도 한다.


사  랑


ISTJ 유형을 지닌 사람들에게 사랑은 자신을 관계에 개입시키고, 꾸준하고 일관성 있게 지속하는 것을 의미한다. ISTJ 유형의 사람들은 자신과 자신의 배우자에게 모두 책임감 있고, 실제적이고, 믿을만한 사람이 되기를 기대한다. 관계형성에 있어서, 이들은 상황과 자지 자신의 역할에 적절하게 행동한다. 예를 들어, 구혼단계에서 이 ISTJ 유형의 사람들은 사탕 상자를 보내거나 붉은 장미나 전통적인 카드 그리고 선물들을 보내는 등 전형적인 방법으로 구혼할 것이다. ISTJ 유형의 입장에서 볼 때 이러한 것들은 지키고 준수할 만한 가치가 있는 중요한 전통들인데, 이들의 관심을 직접적인 증거로 연인에게 보여주기 때문이다.

ISTJ 유형의 사람들이 청혼을 하고나서, 정착할 준비가 되면, 이들은 청혼의 약속을 그대로 실행한다. 자신이 의무감을 성실히 지키므로, 이들은 배우자가 그렇게 하지않을 경우, ISTJ유형의 사람들은 이런 사실을 받아들이고 자신의 원칙에 예외적인 경우를 만들 것이나, 여전히 속으로는 불편함을 느낄 것이다. 이들은 자신의 배우자에게 안정감과 균형있는 생활을 제공해 준다(즉, 물리적, 정신적인 안정을 제공한다). 이들은 두 사람의 관계를 유지하기 위해 청구서의 대금을 지불하거나 집안우지를 위해 보수를 하는 등 감각적인 일들을 한다. 실제적인 견해를 지니고 있기 때문에 이들은 종종 생할 속에서 존재하는 많은 것들을 구태여 아름답게 해야할 필요성을 깨닫지 못한다. 어떤 ISTJ형의 아내가 따뜻하고, 품질이 오래가는, 실용적이면서 어두운 색깔을 지닌 실내복을 가지고 있었다. 그녀는 수년동안 그 옷을 입었으며 그 옷을  입지 않아야 할 이유 또한 찾지 못했기 때문에 오랜 기간 그 옷을 걸쳤다. 남편의 요청에 따라, 그녀는 부부 간의 의사소통에 대한 세미나에 참석하게 되었으며, 의복이 의사소통의 도구가 된다는 것을 알게 되었다. 그녀는 자신의 푸른색실내복을 좀 더 매혹적인 형태와 색상을 지닌 것으로 새롭게 바꿨다. 그 새로운 옷은 다른 이들이 보기에 그렇게 매혹적이라고 부를만한 것은 아니었으나, 남편에게 좀 더 매력적으로 보이고 싶어하는 그녀의 노력을 여실히 나타낸 것이었다.

ISTJ 유형의 사람들은 자신에게 이익이 된다고 할지라도 의무감에서 나온 소극적인 인간관계를 유지한다. 이들은 미래에 닥칠 불확실한 것보다는 현재의 관계에서 드러나는 확실성을 더 선호한다, 실연을 당한듯한 느낌이 들면, ISTJ 유형의 사람들은 자신의 연인이나 다른 사람들에게 그것을 알리지 않는다. 이들이 자신의 내적인 상태에 관심을 두기 때문에, 또 실제로 나타난 사실들이 모두 그 관계가 끝났다는 결론을 뒷받침해 주기 때문에, ISTJ 유형의 사람들은 어떤 상태가 진행되고 있는지를 또다시 말로 표현한다는 것은 쓸모없는 것이라고 느낀다. 그 배우자들이 보기에도 확실히 그 관계가 정말 끝난 것으로 느껴지면, 관계를 종결하는 것은 실제적인 절차만으로 남게 된다. 그러나, 결별을 결정하기에는 다소 불확실한 상황이라고 보이면, 이들은 미래를 바라보고 다른 연인을 찾기보다는 예정의 관계를 계속 지속할 것이다


손  해


각 유형의 사람들은 자신의 선호 경향성들을 과도하게 사용하거나 남용할 수 있는 가능성을 지니고 있다. 사람들이 매우 큰 스트레스나 압력을 겪는 상황에서 이런 일이 벌여질 가능성이 큰다. 그러한 시기에, 사람들은 자신의 평상시 유형과 맞지 않는 방식으로 행동할 수 있다. 다음의 문장들은 이러나 몇가지 경우들과 함께 ISTJ 유형의 사람들이 다시 제 궤도에 오르기 위해 사용할 수 있는 몇가지 전략들을 설명해 주는 것들이다.

ISTJ 유형들이 손해를 볼 수 있는 한 경로는, 세세한 사향들을 살펴보는 데에만 푹 빠져서 다른 것을 생각치 못하는 경우이다. 이들은 문자 그대로를 해석하고, 그 뒤에 숨은 뜻을 해독하지 못하는 등 너무 경직된 방식을 사용하거나, 융통성 없는 것으로 보일 수 있다. 자잘한 것들이 모여서 제시하고 있는 전체적인 의미를 찾기보다, ISTJ 유형의 사람들을 그 자잘한 것들에서 헤어나지 못할 수 있으며, 아주 하찮은 사소한 것들로 인해 다른 것들을 찾아내지 못하고 더 큰 문제를 알아채지 못할 수 있을 것이다.

자신의 부서가 고객들을 얼마나 잘 상담해 주고 있는 지를 나타내기 위해서 ISTJ 유형의 한 여성은 자신의 직원들에게, 그들이 매일 상담한 고객의 수를 세라고 지시했다. 그들이 하는 일의 질(質)은 무시된 것이다. 그 직원들은 그들이 실제로 한 일에 대해서가 아니라 그 숫자에 초점을 맞췄기 때문에 불쾌함을 느끼게 되었다. 그에 대한 전략으로, ISTJ는 전체적인 목적에 초점을 맞출 필요가 있으며, 있는 그대로의 사실이나 자질구레한 일들로 혼란을 일으켜서는 안된다. ISTJ 유형의 사람들은 스스로에게 다음과 같은 질문들을 하고 싶어할 지도 모른다 : 나는 무엇을 완성시키려고 하는가? 그렇게 하려면 어떤 다른 방법들이 있는가?

이 유형들은 일을 잘 해낸 것에 대해 사람들을 치하하는 것 등과 같이 대인관계에서 작용하는 미묘한 것들을 간과하고 지나칠 수 있다. 자신이 다른 사람들에게 관심을 지니고 있다는 것을 직접 대면해서 말로 전하기보다, 그러한 칭찬이나 감사를 자기 혼자 간직할 것이다. 어떤 ISTJ 유형의 사람들은 글로 쓰는 형식의 의사소통에 지나칠 정도로 의존한다. 이들이 자신이 개인적이고 사적인 관심을 보이기 위해 필요한 행동들을 실제로 표현하고, 다른 이들을 좀 더 자주 칭찬하는 데에 관심을 둔다면, ISTJ 유형의 사람들은 자신의 계획이나 업무를 완성시키는 데에 더하여 부가적인 이득을 얻을 수 있게 된다, 이들은 자신에게 중요한 의미를 지니는 일에 대한 실제적이고 중요한 정보를 얻기 위해서 공식적이거나 비공식적으로 자신의 동료들과 더 자주 만나기를 원할 수도 있다.

ISTJ 유형의 사람들이 손해를 볼 수 있는 또 다른 경로는, 매일매일의 현실들에만 관심을 두고 그것의 보다 장기적인 의미를 간과할 때에 생긴다. ISTJ 유형들의 세계는 변화하고 있다는 것을 깨닫고, 그런 점에서 자신에게 중요한 가치를 지키기 위해서는 스스로 어떻게 변화하면 좋은지를 예견해 볼 필요가 있다는 것을 깨닫게 되면 도움이 될 수 있다. 구체적으로 한 단계 한 단계씩 쌓아 올리는 방법을 사용하지 않고서는 이 유형들의 사람들에게는 미래를 위한 어떤 영상을 만들어내는 것은 사실 어려운 것이다. 이들은 기존의 규준적인 방식(정석-定釋)에 지나치게 기울이면서도, 그러한 새로운 방식이 적용 가능하게 될 수도 있는 상황의 변화라든가, 그 이후에 있을 지도 모르는 사람들의 변화 등에 대해서는 간과하고 있을 수 있는 것이다. 어떤 ISTJ형의 여성은 자신의 현재 직업이 자신의 능력에 대해 제대로 보상해 주지 않는다는 것도 알고 있었으며, 미래에 얻게 될 지도 모르는 다른 직업이 현재의 직업보다 더 나은 것을 제공해 줄 가능성이 있는지 현재로서는 알 수 없다는 것도 알고 있었다. 직업상담을 통해서, 그 ISTJ 형의 여성은 자신의 재능과 기술을 알게 되었으며, 그러한 기술을 사용할 수 있는 다른 직업들에 대해서도 알게 되었다.

ISTJ 유형의 사람들은 자세한 세부사항들을 알아내고, 단계적인 방법으로 앞으로 진전해 가는데에 뛰어나다. 그러나, 이들은 지금 현재 적용되고 있는 것에만 관심을 기울여서는 안 도며, 앞으로 제대로 적용될 만한 가능성과 기회들을 적어도 3가지 정도 생각해 내도록 의도적으로 노력해야 한다. 이들은 상습이나 관례에 지나치기 매달리면서 미래에 대해 어둡고 음울한, 운명적인 시각으로 바라보는 것을 피하도록 노력해야 한다.

어떤 ISTJ 유형의 사람들은 자신의 정서를 깨닫지 못할 뿐만 아니라, 그러한 정서들이 나타내는 가치를 깨닫지 못함으로써 손해를 볼 수 있다. 이런 것을 안다면, 자신에 대한 이해와 다른 이들에 대한 이해의 수준을 높이는 것이 될 것이다. 이들은 자신의 감정과 다른 이들의 감정을 깨닫게 될 수도 있다. 자신의 감정을 직접 다뤄보는 동안, ISTJ 유형의 사람들은 자신이 그렇게 감정을 격렬하게 나타내는 사람이 아니라는 것을 알게 될 것이다. 또한 이들은 자신이 좀더 인간적인 감수성을 보일 때에 함께 일하는 사람들도 즐겁게 일할 수 있다는 것도 알게 될 것이다.

ISTJ 유형의 사람들이 제 궤도에 있을 때에, 이들은 적절한 사실들을 깨닫고 지금 현재 관심을 요하는 문제를 해결하기 위해 경험을 적용하는 등 자신의 장점을 발휘한다. 이들은 자신의 임무를 수행하고 지키는 데에 있어서 지칠 줄을 모른다.


요   약


특징


사실적인                       조직적인

철 저 한                        현실적인

체계적인                       의무적인

믿을 만한                        확실한

 성 실 한                         금욕적인

       실재적인                       인내력이 강한

                                   감각이 뛰어난


축 약 어


나의 모든 것을 철저하게 절약합니다.

Posted by 워렌팍 - 가치를 만드는 지식 혁신가